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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學(xue)(xue)歷，藥(yao)學(xue)(xue)、中藥(yao)學(xue)(xue)等相(xiang)(xiang)關(guan)專業；熟(shu)悉高效液(ye)相(xiang)(xiang)色(se)譜(pu)儀(yi)、氣相(xiang)(xiang)色(se)譜(pu)儀(yi)、紫(zi)外分(fen)光光度計的使(shi)用，并會解決操(cao)作中常見的一(yi)些(xie)問題；熟(shu)悉新藥(yao)申報流程及法規(gui)；熟(shu)悉中藥(yao)及化藥(yao)固體制劑工(gong)藝制備過程；有相(xiang)(xiang)關(guan)工(gong)作經(jing)驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥學、制藥工程等(deng)相關專(zhuan)業； 良好的英語書面(mian)表達能(neng)力(li)，有相關工作經(jing)驗(yan)者優(you)先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學歷，生物工(gong)(gong)程(cheng)、發酵、工(gong)(gong)業工(gong)(gong)程(cheng)等相(xiang)關專(zhuan)業；1年以上工(gong)(gong)作經(jing)驗者優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)學歷，物流管理、會計相關(guan)專(zhuan)業(ye)；一年(nian)以上(shang)相關(guan)工作(zuo)經驗(yan)者優(you)先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上學歷(li)，專(zhuan)業不限；一年(nian)以(yi)上相(xiang)關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上學歷，制藥工程、分析化(hua)學、藥物制劑(ji)學相(xiang)關專業；1年以上工作(zuo)經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工(gong)證或者壓力(li)容器證、鉗工(gong)、機(ji)械類專業工(gong)作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以(yi)上學歷，熱能動力(li)及(ji)電廠自動化專業，有(you)工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上(shang)學歷(li)，熱能動力及電廠自動化專業，有工(gong)作(zuo)經驗者優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上(shang)學(xue)歷，電氣自動(dong)化(hua)、機電一體化(hua)相關專業，有工作經(jing)驗者優先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及(ji)以上學歷，電氣自動化、機(ji)電一體化相關專(zhuan)(zhuan)業，有工作(zuo)經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學歷，有(you)電(dian)工證；有(you)3年以上維修電(dian)工經驗，對(dui)生產弱電(dian)較精通，并(bing)可以進(jin)行一般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及(ji)以(yi)上(shang)學歷(li)，從事過供(gong)熱(re)行業(ye)，有豐富(fu)的(de)工作經(jing)驗(yan)，懂得供(gong)熱(re)管(guan)網敷(fu)設、增(zeng)容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以(yi)上學歷；生(sheng)物技術、生(sheng)物工(gong)程等相關專業；有相關工(gong)作經驗者(zhe)優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷(li)；化(hua)工工程與工藝(yi)、應用化(hua)學等相(xiang)關專業；有相(xiang)關工作經驗者優先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工(gong)作踏實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工專業或者制(zhi)藥專業即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工(gong)作(zuo)踏實，有較(jiao)強的(de)責任心；退伍軍人優先錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長(chang)員工餐、炒大鍋菜，較(jiao)好的(de)烹飪技能；工作(zuo)踏(ta)實，有較(jiao)強的(de)責(ze)任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工(gong)連續司齡滿一年及以上(shang)即可(ke)享受5—10天的帶薪年休(xiu)假(jia)(jia)；除此之外員工(gong)還可(ke)以享受婚(hun)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。